行 政 院 勞 工 委 員 會 職 業 訓 練 局
請告知好消息!勞委會職訓局中彰投區就業服務中心主任黃孟儒呼籲尚未媒合成功求職者，月底前加碼18場於各站徵才(每站3場) 百家企業精釋職缺破3低-「低職類.低就業期.低薪」 5715件履歷刷新「大專畢業生至企業職場實習」單次博覽會履歷人次紀錄 逾3000職缺被搶空 媒合逾5成 月底前再加碼18場於各站單一或小型聯合徵才
熱熱熱！擠擠擠！冷氣破錶直飆32度！3360位待業青年衝著3200多個優質職缺與100家明星廠商，跟高溫拼了！為搶搭勞委會職訓局中彰投區就業服務中心「大專職場實習媒合」大型博覽會末班列車，今天於東海大學體育館設攤的114個面試區無一冷場，超額準備的2000張求職登記表不到1小時搶光。
百大企業徵才的壯觀陣容，打破中彰投區就業服務中心預估的5成求職率，整座體育館就像個隨時爆破的大蒸籠，現場一片扇海，異味沖天；階梯、垃圾桶、人背、戶外草皮處處克難被當墊板填寫，有人說只要能進大企業就算熱昏頭也值得。
中國醫藥大學附設醫院、中友百貨、捷安特、國光客運、屈臣氏、菱生精密、台灣佳能、楓康超市、永豐棧酒店、牛氏企業等人氣廠商逾3000個職缺令待業青年心動與競逐。 國光客運與信義房屋、保誠人壽及中國醫藥附設醫院均開出200個職缺以上，有的保障薪資還高達4萬以上，總職缺有6成以上為內勤與中高階職類，求職青年趨之若鶩。高人氣廠商以中國醫藥附設醫院與青海醫院人環不斷，難得釋出無專業門檻限制的行政職，最受歡迎。
在勞委會規劃的全國15場次博覽會，今天是壓軸大場，這部大型博覽會末班車總共擠進3360人，高達5715件履歷(1人多投)刷新單場徵才活動履歷大於求職最大量次、也刷新全國紀錄，3360位求職人中1720人媒合成功，初步媒合率51%。
有別於一般徵才活動，求職素質普遍提升、個個穿戴整齊有備而來，有人一口氣攜帶20幾份履歷、還有人還因過去僅填1項志願的挫敗經驗，一連填了行政、行銷、業務、作業員、儲備幹部10幾個職缺，新鮮人指出，待業族當怕了，這次要牢牢抓住機會。
因經驗不足正職難求，畢業兩年的小武擔心變成「淘汰郎」，在兼職與派遣工作轉換3個工作，累積不少企劃與行銷、客服經驗，不會執意等到有持續性的正職工作，笑說同學有人迄今經驗仍一片空白持續待業中、有的雖進入令人稱羨的穩定公司、但不到半年就離職，他認為心態穩定最重要，以自身經驗奉勸年輕人珍惜每個學習機會。
剛從政大中文系畢業的小萱說，原想進入媒體界工作卻苦無機會，進入大公司先培養其他技能或能找到另一個舞台；期間還能再尋覓其他機會，年輕人強烈感受到「不景氣淘汰不爭氣」，渴望充實自己。
現場有家長陪同面試為孩子把關，抱怨孩子之前找到的工作起薪不到1萬8、也學不到經驗，希望以加強工作技能為優先，對這份月薪2萬6的工作多感滿意，「父母親不會計較孩子薪水多寡，能學到東西最重要」。
由勞委會承接教育部補助企業$26,190實習月薪每人1年（含本薪$22,000元及$4,190元的勞健保勞退金）的「大專畢業生至企業職場實習媒合博覽會」，為尚未找到工作與方向的畢業生催生入職場，徵才職缺以能確實培養青年職場能力為規劃目標。
有些廠商表示，不排除起薪高於2萬6，依工作屬性會自行補貼到3、4萬；高達9成企業表示，人力用在刀口上，絕無閒置虛應職缺，希望嚴加篩選1年後可望留用的人才；在現今微利的業界看待剛畢業兩三年新鮮人起薪2萬6已屬水準之上，破除外界認定的3低-「低職類、低就業期、低薪」。
倒是許多競爭力薄弱的待業青年，讓企業很傷腦筋，勞委會職訓局中彰投區就業服務中心主任黃孟儒指出，就服人員在通知學生參加這場面試時，有一半的人坐等工作上門，線上登錄以為廠商會主動通知上班、待業中無意參加實習博覽會的也不少；面試官對年輕人不穩定與忠誠度不高的通病不放心，多數人投遞履歷亂槍打鳥一稿用到底，不清楚想要的工作也無法明確表達未來方向、唯一共同點是想擠進門檻愈小的工作如行政文書職。
勞委會職訓局中彰投區就業服務中心主任黃孟儒呼籲，全國各就服中心舉辦的15場次大專畢業生職場實習大型媒合博覽會，缺額還有數千個，月底前還會加碼18場於各就業服務站以單一或小型聯合徵才方式辦理，向隅的近3年畢業的大專生不妨逕洽各就業服務站或上全國就業e網(www.ejob.gov.tw)及中彰投區就業服務中心網站查詢（tpesa.evta.gov.tw），或洽詢免付費電話0800-777-888、中彰投區就業服務中心04-23500586。
行政院勞工委員會職業訓練局
中彰投區就業服務中心 行銷公關 蔡菁菁
04-23500586 分機720 0919-839639
